人类高质量育儿行为(年薪200w的育儿师做不...) (第2/6页)

于满意了，拿起咖啡浅尝一口，眉宇更加舒展感谢林俏薅来的羊毛，以及金曼曼终于学会折腾那台昂贵的咖啡机了。

    “我们的要求确实比较高，一般的中介机构太喜欢包装简历，我和我丈夫平时都很忙，不想花费多余的精力去挤压简历中的水分，希望能由你来做预面试，为我们分担情绪和时间成本。”

    呼……

    接待土财主的时候，会因为Ceci的土感到压力，但现在开始接待真正的职场精英，受到的压力就更大了。何先生和何太太都是技术大牛，不过领域不同，何先生是做高分子材料的，有自己的公司和实验室，同时还在大学兼职，是顶级期刊时常能见到名字的学术大咖，何太太更厉害，IT精英，金曼曼拿到过他们的日程表，是按一刻钟来算的，会议、吃饭、健身、工作、育儿，能划给她的时间通常最多也只有十五分钟。

    这样的知识分子很难糊弄，但给钱也爽快，不太会赖账，很重视契约精神，而且和他们交流并不费劲，一般都能举一反三，描述自己的需求也很直接，不需要金曼曼去揣摩客户心理。

    “我们希望育儿保姆能有注册营养师的执照，如果曾经在三甲医院的营养科有工作经历就更好了，规培、轮转都可以接受。孩子身高和同龄人相比偏矮，体重也略有超标，不是最理想的状态，希望保姆能规划好三餐，帮助他各方面——身体素质、智力水平都有相应的发展，如果还懂得一些运动医学的话，那就更好了，会为他规划到每周的运动——”

    “要注意预防运动损伤。”

    金曼曼的眉毛高高地挑了起来，她在电脑上快速记下关键词，并庆幸自己对谈话做了录音——这个举动通常只是为了营造