第十章：职场风波与支持系统 (第2/3页)

回话。她知道，资源与背景的差距从不在明处，却无时无刻不在影响决策。

    她的手机亮了一下，是院内行政群组的讯息，又是一则通知：「医疗纠纷调解会延至下周三。」

    她望着那则讯息发呆，调解会的时间一变再变，病历与说明也要一改再改，她心知肚明，医院是想压低责任，希望她承认部分疏失以换取和解。

    但那不是事实。那天的诊疗是依照标准流程进行的。

    她忍不住开始怀疑：在医疗T系里，个人的清白、职业的坚持，究竟值不值得？

    傍晚五点半，沈律安的讯息终於来了——

    【我已向医院提交最新版本的和解草案，会再请院方律师联络你。抱歉，仍不能直接联系。】

    一则简单的讯息，却让她心跳加快。

    她将手机阖上，深x1了一口气。

    那一晚，她主动联络了医学系学姐，目前在某财团医院服务，了解那边对於公费医师的待遇与转调机会。学姐语气含蓄，但话里藏刀：「你若是背景够y，早就不需要轮夜班还吃纠纷官司了。」

    这句话像一盆冷水泼在她脸上。

    她努力回忆当初选择当公费生的初心——是因为家里无法负担高额学费，以及她希望在偏乡服务、改变医疗不平等。但如今，她却像是在这T制中被推向最边缘。